撮要

有消息指，國泰航空人事部轄下培訓部門，有員工於日前收到離職通知；而原定於七月底完成精簡人手的財務部，則因新系統並未準備好而押後裁員計劃，預計於本年底會進行裁員。職工盟總幹事蒙兆達指，國泰航空分多次裁員，顯示其內部管理系統混亂，旗下員工既要承擔管理層燃油對沖的失誤，更要承受擔心被裁員的心理壓力，批評國泰未能與員工同舟共濟，是短視的做法。

網民意見

有網民建議國泰航空將公司賣予海南航空，惟有網民回應指海航亦自身難保。亦有網民認為，人事部一向於裁員行動中排最後，指裁員是分部門執行，國泰並無額外再進行裁員。另外有網民表示，國泰做法只會令員工士氣更低落，批評管理層無腦，只會以裁員解決問題。

URL: Facebook – 香港航空討論區 Hong Kong Aviation Discussion Board (HKADB)
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#數據截至2017-7-24 6:00am

其他報導

國泰續裁員傳人事部開刀 瘦身行動未完結

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日前國泰港龍航空KA8348一班由香港出發至日本小松 的客機，有乘客指飛機餐的甜品桂花糕已過食用期限一天，機艙服務員於發現問題後回收桂花糕，惟有不少乘客已享用食物。國泰航空事後接受傳媒查詢時對受影響乘客衷心致歉，並表示公司對空中餐膳質素及供應均有嚴格標準及監控措施，指事件為餐膳供應商誤送已過食用期限的食品到涉事航班。廿三萬監察發言人王國興認為事件與國泰早前裁員有關，指裁員事件嚴重打擊員工士氣，最終影響業務。

網民意見

有網民諷刺國泰航空下次可將食物的最佳日期撕走，如再遇投訴可直接取消餐飲。亦有網民認為港龍航空應為事件負責，不能將所有責任推卸到食品供應商身上。另外有網民貼上講解過期食品的文章，文章指最佳食用日期僅代表食物質素，與食物安全無關。

URL: Facebook – 香港航空討論區 Hong Kong Aviation Discussion Board (HKADB)
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#數據截至2017-7-3 6:00am

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國泰航空於昨日展開第二階段裁員行動，並於該內部電郵中指是次裁員為上月22日裁員後的後續計劃。國泰繼上次通知了200名管理級人員即時離職後，是次再裁減400名基層員工，即日生效。是次裁員行動同樣不涉及前線人員；惟公民黨立法會議員譚文豪對國泰航空將裁員行動分階段進行表示失望，認為做法在拖長過程的同時，增加了員工的心理壓力。

網民意見

有網民指現今世代，員工以真誠對待公司是非常愚蠢的行為，因公司只看重利益金錢。亦有網民質疑國泰航空公司高層並未有受事件影響，認為高層們應以減薪代替裁減基層員工。另外有網民認為資訊科技部門屬支援部門，質疑國泰航空指裁員行動不涉及支援部門，認為其根本不重視資訊科技部的員工。

URL: Facebook – 蘋果日報
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#數據截至2017-6-9 6:00am

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新加坡航空公司上個月公佈的第四季業績報告出現五年來首次虧損；總裁吳俊鵬昨日表示，正對公司業務進行評估，指有部分工作或已變得不相關，因而有可能會裁員。但其強調現時談論裁員人數是言之過早，並指部分員工或需要學習新技能來處理不同任務。

網民意見

有網民質疑新加坡航空公司的機票定價比其他航空公司的高還出現虧損，是應該要檢討票價而非裁員。另外有網民認為該公司的員工薪水高卻無能，也是時候要將只會紙上談兵的管理層裁走；亦有網民指公司的高級行政人員不能裁，只能向低層員工開刀。

URL: Facebook – 8頻道新聞新加坡 Channel 8 News
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#數據截至2017-6-8 6:00am

其他報導

新航总裁：可能部分裁员

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有網民於Facebook發帖邀請有意加入國泰團隊的人出席其招聘日，因而引起網民質問為何裁員後又要馬上進行招聘活動。該網民則回應指裁員的為國泰航空，但招聘的為國泰航空服務有限公司，並指其兩個公司的職位及工作內容均不一樣。其後帖文被截圖並放上討論區，引起網民討論。

網民意見

有網民誤會以為該發招聘廣告帖文的人稱國泰航空服務有限公司與國泰航空無關，其後被其他網民澄清該網民只是表示兩間公司的職位及工作內容不一樣。但有網民指如果只是職位不同，發帖者毋須清楚列明兩間公司的分別，並認為其故意與國泰航空「割席」。另外有網民指被國泰航空裁走的員工，現可到國泰航空服務有限公司面試。

URL: 香港高登 – 上班台
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#數據截至2017-5-24 6:00am

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國泰大裁員炒後勤員工 繼續招聘機艙服務員

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有網民於討論區轉發一則有關國泰航空裁員的新聞，引起網民討論。新聞內容指部分被裁的資訊科技部員工原本獲留任三星期以作交接，但又突然被告知並無留任三星期的安排。有被裁的資訊科技部員工指國泰正搬遷兩個數據中心，認為其裁員選擇在資訊科技部先行，做法冒險亦隨時會影響國泰的電腦系統操作。

網民意見

有網民指國泰擔心被裁的資訊科技部員工於留任三星期期間會做出不利公司的行為，因而最後還是決定不用他們留任；有網民因而表示若然他們要對公司不利，即使未獲留任也可做到。亦有網民指國泰後知後覺，其人事部也情況混亂，並沒有小心處理裁員問題。

URL: 香港高登 – 時事台
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#數據截至2017-5-24 6:00am

其他報導

國泰甩轆裁IT員工突撤交接期 低級犯錯捱批

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國泰航空員工於Facebook群組發帖指摘其裁員行動，並認為被解僱的員工代表其對公司無價值，同時提醒未被解僱的員工應努力做好本份。發帖者指一般公司裁員都會選擇留下一班能為公司賺錢的人，因此是次大規模裁員並未有牽涉前線人員，代表他們是公司最有價值的資產。他認為國泰航空知道前線員工的重要性，但又事事與員工對著幹，從未體諒或考慮到員工工作的處境，做法備受爭議。

網民意見

有網民不滿發帖者的言語態度，認為其言論對被解僱的員工不公平，指其應指摘公司欠缺社會責任，並未有於聘請員工前計劃清楚。亦有同為國泰前線員工的網民分享自己被公司苛刻對待的情況，並指自此之後不願意再為公司拼搏。另外有網民指國泰航空的發展全賴前線員工的付出，認為如將是次裁員節省下來的資源放在前線員工上，已足夠其賺回虧損了的錢。

URL: Facebook – CX Secrets
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#數據截至2017-5-23 6:00am

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國泰大裁員炒後勤員工 繼續招聘機艙服務員

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國泰航空公司早前因連年虧損而進行精簡架構及重組人手的安排，而近日更開始裁員潮。有消息指國泰將於今日開始大規模裁員，受影響員工超過二百人，大部分屬經理級別。部份員工將需會見高層並經過面試後，才決定其去留。是次裁員為國泰近二十年內最大規模的裁員，國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，雖然裁員不涉及空中服務員，但對公司士氣有一定影響。

網民意見

有網民指國泰航空公司因燃油對沖出現虧損而需要裁員，但受影響的卻不是高層而是小員工，做法不合理。亦有網民指國泰近年為節省成本而將服務降格，令其已失去信心並產生負面情緒。另外有網民指，國泰的做法看似絕情，但其實與不少上市公司的做法無異，均為業績而無所不用其極地節省成本。

URL: Facebook – 蘋果日報
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#數據截至2017-5-22 6:00am

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傳國泰周一裁員220人book定旅遊巴 經理級高危嘢都唔畀執？